32181310 post@menova.no

Avklaring

Avklaring kan være aktuelt for deg som er usikker på hva du kan, eller hva du vil jobbe med. Du har kanskje vært lenge utenfor arbeidslivet eller helsemessige utfordringer og trenger hjelp til å se veien videre. Målet med tiltaket er at du skal utvikle en jobbplan.

Avklaring er et individuelt tiltak som tilbyr kartlegging av din arbeidsevne og dine jobbmuligheter. Våre jobbveiledere innehar veiledningskompetanse og relevant kunnskap om karriere- og arbeidslivsspørsmål. Gjennom individuelle samtaler og veiledning vil vi bidra til at du får økt forståelse av egne forutsetninger og muligheter for jobber som lar seg realisere. Menova tilbyr også verdifull kompetanseheving i vårt Jobbverksted hvor du kan lære blant annet om jobbsøkingsprosessen, hvordan arbeidsmarkedet er på Ringerike, hvordan du kan dra nytte av ditt nettverk i jobbsøkerprosessen og innsikt i hvordan arbeidsgivere tenker og vurderer arbeidssøkere.

Aktuelle tema i Avklaring kan blant annet være:

  • Kartlegging av hva som fører deg tilbake til jobb
  • Etablere arbeidsutprøving
  • Arrangere møter med arbeidsgivere
  • Vurderinger av tilrettelegging på arbeidsplassen
  • Bistand til å komme i kontakt med andre aktører
  • Veiledning
  • Karriereveiledning
  • Informasjon om NAVs virkemidler
  • Nettverkskartlegging
  • Kunnskap om jobbsøkerprosessen

Hvem kan delta?

Avklaring er et tiltak for alle som har behov for omfattende avklaringsbistand. Du kan være i ett arbeidsforhold eller være er uten arbeidsforhold. Hvis du allerede er i et arbeidsforhold kan avklaringen skje der du jobber. Hvis du ikke er i et arbeidsforhold vil avklaringen skje hos Menova eller på en ordinær arbeidsplass.

Avklaring – noe for deg?

  • Er du sykemeldt og i tvil om du kan gå tilbake til eksisterende arbeidsplass eller arbeidsforhold?
  • Trenger du tilrettelegging for å kunne beholde arbeidet eller for å klare å fungere i en ny arbeidssituasjon?
  • Trenger du veiledning i forhold til hva som har betydning for din arbeidsevne?
  • Trenger du å avklare hva som skal til for å beholde eller komme arbeid?
  • Trenger du avklaring og veiledning i en arbeidsutprøving?
  • Trenger du karriereveiledning?
  • Trenger du veiledning og informasjon om arbeidsmarkedet, yrker, jobbkrav og yrkesmål?
  • Trenger du økt innsikt i din faglige og sosiale kompetanse, ferdigheter, spesielle evner og interesser?

Er svaret ja på en eller flere av disse, kan avklaring være noe for deg.

Hvorfor delta?

Avklaring skal gi deg innsikt i dine egne muligheter til å komme i, og/eller beholde arbeid. Vi vil sammen utarbeide en konkret handlings- og jobbplan som sier noe om dine mål, ditt behov for videre aktiviteter og gjennomføring av disse aktivitetene. Tilbudet Avklaring gis for inntil 4 uker, med mulighet for ytterligere 4 + 4 uker, etter nærmere vurdering av dine behov.

Avklaring er et arbeidsmarkedstiltak hvor all innsøking til oss skjer via NAV lokalt.

Menova har sertifisert personale og lang erfaring innenfor karriereveiledningsverktøy, som for eksempel Work Interest Explorer (WIE), Structured Career Interview (SCI) og Jobpics.

Dersom du ønsker å søke deg inn på avklaringstiltaket, ta gjerne kontakt med din veileder i NAV. Dersom du ønsker mer informasjon om vårt tilbud, ta gjerne kontakt med teamleder Oddny Espen i Menova.

 

AFT – Arbeidsforberedende trening

AFT er et helhetlig tiltak som følger deg fra start fram til ansettelse.

AFT er et individuelt tiltak som tilbyr kartlegging av din arbeidsevne og dine jobbmuligheter. Våre jobbveiledere innehar veiledningskompetanse og relevant kunnskap om karriere- og arbeidslivsspørsmål, og hvordan arbeidsmarkedet fungerer og hvilke muligheter som er der. Gjennom individuelle samtaler og veiledning vil vi bidra til at du får økt forståelse av egne forutsetninger og muligheter for jobber som lar seg realisere. I tiltaket kan vi også tilby realkompetansevurdering, opplæring i basiskunnskaper, arbeidsutprøving og kvalifisering mot jobb.

Menova tilbyr også verdifull kompetanseheving i vårt Jobbverksted hvor du kan lære blant annet om jobbsøkingsprosessen, hvordan arbeidsmarkedet er på Ringerike, hvordan du kan dra nytte av ditt nettverk i jobbsøkerprosessen og innsikt i hvordan arbeidsgivere tenker og vurderer arbeidssøkere.

Din Jobbveileder følger deg fra inntak, gjennom:

  • kartlegging og avklaring
  • karriereveiledning
  • arbeidsutprøving i Menova og i ordinær bedrift.
  • opplæring
  • kvalifiseringspraksis

fram til ansettelse

Aktuelle tema i AFT kan blant annet være:

  • Kartlegging av hva som fører deg til jobb
  • Veiledning
  • Karriereveiledning
  • Arrangere møter med arbeidsgivere
  • Etablere arbeidspraksis
  • Bistand til å komme i kontakt med andre aktører
  • Kvalifisering mot jobb
  • Opplæring i basiskompetanse
  • Realkompetansevurdering
  • Nettverkskartlegging
  • Kunnskap om jobbsøkerprosessen

Hvem kan delta?

Det kan være aktuelt for deg som er usikker på forutsetningene for yrkesvalg og har behov for tett oppfølging mot jobb. Du har kanskje helsemessige eller sosiale utfordringer og trenger hjelp til å komme videre. Målet med tiltaket er at du skal komme i jobb eller utdanning.

AFT – noe for deg?

  • Trenger du veiledning på hva som har betydning for din arbeidsevne?
  • Trenger du å avklare hva som skal til for å komme arbeid?
  • Trenger du avklaring og veiledning i en arbeidspraksis?
  • Trenger du veiledning og informasjon om arbeidsmarkedet, yrker, jobbkrav og yrkesmål?
  • Trenger du økt innsikt i din faglige og sosiale kompetanse, ferdigheter, talent og interesser?
  • Trenger du kunnskaper om hvordan skaffe seg jobb og å være i jobb?

Er svaret ja på ett eller flere av disse, kan AFT være noe for deg.

Hvorfor delta?

AFT følger deg fra oppstart, gjennom kartlegging og avklaring, karriereveiledning, arbeidsutprøving, opplæring og kvalifisering fram til jobb.

Tilbudet AFT gis for inntil ett år, med mulighet for forlengelse i spesielle tilfeller.

AFT er et arbeidsmarkedstiltak hvor all innsøking til oss skjer via ditt NAV-kontor.

Menova har sertifisert personale og lang erfaring innenfor karriereveiledningsverktøy, som for eksempel Work Interest Explorer (WIE), Structured Career Interview (SCI) og Jobpics.

Dersom du ønsker å få tilbud om å delta i programmet Arbeidsforberedende trening må du kontakte din veileder i NAV. Dersom du ønsker mer informasjon om vårt tilbud i AFT, ta kontakt med Idar Walderhaug.

VTA er et tilbud til den som er uføretrygdet, eller i nær framtid ventes å få innvilget uførepensjon, og som ikke uten videre kan nyttiggjøre seg av tilbudene i det ordinære arbeidsliv. VTA er ikke tidsbegrenset, men personen går av med alderspensjon ved fylte 67 år. Målet er å bidra til å utvikle den enkeltes ressurser gjennom kvalifisering og tilrettelegging i arbeidet. Som VTA-medarbeider har man et ansettelsesforhold i Menova.

INNHOLD: Gjennom VTA i Menova møter jobbsøkeren andre med de samme behov og utfordringer som en selv har. Søkeren får nye kollegaer, blir en del av et fellesskap og får arbeidsoppgaver som gir verdi og mening i hverdagen. Jobb gjennom VTA innebærer å bli medarbeider ved et av våre forretningsområder. Hos oss får jobbsøkeren den hjelp og tilrettelegging som trengs for å sette nye mål og legge planer for hvordan han eller hun skal nå dem. VTA-medarbeidere hos Menova kan beholde hele uføretrygden sin, samtidig som man får produksjonslønn fra Menova. Medarbeidere i VTA kan tjene inntil 1G hvert år uten at det går utover uføretrygden.