Menova sitt hovedformål er å få folk med nedsatt arbeidsevne i jobb. I dette arbeidet er en tett og god dialog med samfunnsinteresserte bedrifter helt avgjørende. Dette for å få praksisplasser og ansettelsesmuligheter til våre deltagere. Menova vil gjerne tilby sine samarbeidspartnere og sentrale bedrifter på Ringerike noe i retur. Vi har ambisjoner om å oppdatere bedrifter på Ringerike med verdifull innsikt og kunnskap på HR – og ledelsesfeltet.
Vi arrangerer frokostmøter hvor du får solid dokumentasjon om temaer samt informasjon og tilgang til kompetanse-personer. Ønsket er at HR og ledelse kan bli virkemiddel for å skaffe din bedrift konkurransemessige fortrinn.
Dokumenter fra tidligere HR-forum
Erfaringsbasert ledelse.
En god start for nyansatte.
Hvordan skape og bevare arbeidsglede?
Ledelse i coronaens tid . Dr.ing. Øystein Fossen
Tilbakeblikk på 2016, og innblikk i trender for 2017
Omstilling i praksis- hva nå?
Praktisk HR
HR-forum 13.03.2018
Det nye arbeidlivet v. Even Bolstad. Ønsker du tilsendt handout fra foredraget så send et ønske om dette på epost til oss.
Muligheter sosiale medier og digitalisering gir innen HR.
Hvordan få det beste ut av dine medarbeidere?
Livslang læring, medarbeider eller arbeidsgivers ansvar?
Hvordan- og hvorfor drive strategisk HR-planlegging?
HR-trender
Onboarding
Hvordan utvikle og beholde medarbeidere?
Hvordan rekruttere og avvikle medarbeidere?