Christine Hertzberg Olsen

Vi ønsker Christine Hertzberg Olsen hjertelig velkommen som ny medarbeider i Menova

Christine startet hos oss 2. mai 2025, og skal jobbe som Jobbveileder på AFT i Storgata 11. i Hønefoss.

Publisert 08.05.2025

artikkel i Ringblad
I samarbeid med NAV og Læringssenteret har Menova som mål å få flere ut i jobb!
Sammen har vi språk- og arbeidspraksis i vaskeriet på Kilemoen og er nå klare for jobb i lokale bedrifter! Trenger din bedrift arbeidskraft? Ta kontakt med oss i Menova.
Ansatte på Kraft Pizzeria

Samarbeid på tvers får flere i jobb

Publisert 15.01.2024

– Alle har en arbeidsevne. Det handler bare om å finne ut hva den er, sier Stian Kragholm Olsen som sammen med Christoffer Wand startet Kraft Pizzeria. De startet med å rekruttere jobbsøkere fra Menova, og har nå rekruttert fra flere Kopano-partnere til deres restauranter.

oddny og kirsten

Ekspertbistand

Menova 2023

Har dere en ansatt som er- eller har vært sykmeldt?
Har dere forsøkt å løse utfordringen på arbeidsplassen, uten å lykkes?

TILSKUDDSORDNING VIA NAV

Vi hjelper din bedrift med å forebygge og redusere sykefravær.

mann som surfer i karriereportalen

Karriereportalen

Menova 2023

Karriereportalen er en digital plattform som gir jobbsøkere full oversikt over oppgaver og aktiviteter på vei til fast arbeid. Her finner du blant annet:

  • Aktiviteter og oppgaver tilpasset den enkelte.
  • Tilgang til kurs og andre verktøy med nyttige jobsøkertips.
  • Kalender og meldingsfunksjon som gir deg mulighet til å kommunisere direkte med din veileder og booke videomøter.

Aktuelt

Ansatte på Møbelringen

Det er viktig å bidra til at folk får en mulighet i arbeidslivet

Publisert: 01.03.2024

-69 prosent av norske bedrifter sier de har utfordringer med å få tak i folk med rett kompetanse, ifølge undersøkelse fra ManpowerGroup. Møbelringen Metro har funnet arbeidstakere hos vår partner Nitor og bidrar samtidig til et sosialt bærekraft samfunn. 

veileder-samtale-dialog

Ta den gode samtalen med oss

Publisert: 25.02.2024

– Har du mange tanker og spørsmål rundt egen arbeidssituasjon? Eller lurer du på hvilke jobb- eller utdanningsmuligheter du har videre? Nå kan du få en gratis uformell samtale med en av våre veiledere.

DeTreStuer

Betydningen av godt samarbeid på tvers

Publisert: 29.02.2024

– Gode samarbeid på tvers spiller en avgjørende rolle for å få flere mennesker ut i jobb eller utdanning. Et godt eksempel på dette er samarbeidet mellom Kine, 4Service og Stavne Arbeid og Inkludering.

fire smilende mennesker

Spennende samarbeid for å hjelpe mennesker ut i arbeidslivet.

Publisert: 01.12.2023

-Fagskolen Diakonova og Ringerike kommune har inngått samarbeid hvor Fagskolen skal tilby Omsorgsmedhjelperkurs for å hjelpe mennesker ut i jobb!

Ringerike kommune i samarbeid med Menova AS gjennomfører et pilotprosjekt ved Austjord behandlingssenter.

Coop Extra Evje

En arbeidsgiver med stor A.

Publisert: 10.02.2024

– Vi har et samfunnsoppdrag som innebærer at vi er avhengig av arbeidsgivere som ønsker å samarbeide med oss, og som ønsker å rekruttere mennesker som står utenfor arbeidslivet.

Mangfoldsprisen til Strawberry

Mangfoldsprisen til Strawberry og Norges viktigste hotell.

Publisert: 31.01.2024

– Strawberry trekker frem samarbeidet med OsloKollega som et viktig bidrag i deres mangfoldsarbeid. Nå blir de belønnet med den prestisjetunge Mangfoldsprisen.

Deltakere på vår Fagdag

NAV- og MENOVA på felles fagdag om metodikker for å oppnå god arbeidsinkludering

Publisert: 16.10.2023

– Menova Arbeid og Inkludering inviterte til felles fagdag på Klækken Hotell 11.10.2023. De inviterte var Veiledere og Jobbspesialister fra regionens NAV- kontorer som er Ringerike, Hole og Jevnaker.

vestfold_fjellboring

Vestfold fjellboring: – nytteverdien med ekspertbistand er enorm

Publisert: 03.10.2023

– Lurer du på om ekspertbistand kan være noe for deg eller din bedrift? Vi har snakket med en arbeidsgiver som deler sine erfaringer med ekspertbistand.

lag plass til alle

Lag plass til alle i arbeidslivet

Publisert: 13.10.2023

– For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer.